Des formations pour les métiers de l'industrie alimentaire

Vous employez un apprenti de l'IFRIA BFC au 31/12/18

 Lorsque vous employez un apprenti, vous vous devez de financer sa formation via votre taxe d'apprentissage, au titre du quota.

 

Télécharger la plaquette Taxe d'apprentissage 2019

 

Pour l'IFRIA BFC, les concours financiers 2019 publiés par la Préfecture sont les suivants :

Intitulé du diplôme Code diplôme

Concours  

financier

BTS Qualité dans les industries alimentaires et bio-industries 320 22103R 17 632 €
BTSA Sciences et technologies des aliments spé. Aliments et processus technologiques 323 22113W 12 765 €
BTSA Sciences et technologies des aliments spé. Produits céréaliers 323 21012W 12 131 €
DUT Génie biologique option industries agro-alimentaires et biologiques 350 11807F 17 632 €
Licence pro Management de la production en industries agro-alimentaires 250 22112P 10 976 €
Licence pro Spécialisation agro-alimentaire pour la maintenance et les travaux neufs 250 22143P 13 019 €
Titre d'ingénieur AgroSup Dijon spécialité Agro-alimentaire 170 21013N 7 420 €

En tant qu'entreprise employant un apprenti, vous devez effectuer un versement à l'IFRIA BFC au titre du quota obligatoire au plus près du coût de formation :

  • Si vous n'employez que des apprentis de l'IFRIA BFC et si le montant de taxe due par votre entreprise est au moins égal à ce coût (multiplié par le nombre d'apprentis), vous devez nous verser au minimum le coût de la formation.

  • Si vous employez des apprentis de plusieurs centres de formation, vous devez répartir votre taxe sur les différents centres au prorata du coût des formations.

  • Si le montant de votre taxe d'apprentissage n'atteint pas le coût de la formation, nous vous remercions de faire votre possible pour financer au mieux la formation de vos apprentis dans notre CFA.

Au-delà de la part obligatoire, nous avons besoin de votre Hors quota pour continuer à promouvoir l'apprentissage dans l'industrie alimentaire et à vous accompagner et répondre à vos besoins en compétences.

Nous sommes également habilités à percevoir la Contribution Supplémentaire à l'Apprentissage (CSA) des entreprises de plus de 250 salariés.

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